
ZARZĄDZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI W ADMINISTRACJI PUBLICZNEJ
CEL STUDIÓW: Studia adresowane są do osób zatrudnionych w jednostkach organizacyjnych aparatu administracji publicznej, w szczególności na stanowiskach kierowniczych. ADRESACI: Specjalność jest przeznaczona dla osób, które pracują lub zamierzają pracować w organach lub instytucjach samorządowych lub rządowych w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi. Specjalność ta daje także wszechstronne kompetencje do zarządzania zasobami ludzkimi w organizacjach biznesowych. Przykładowe stanowiska pracy to np.: kierownik działu zarządzania zasobami ludzkimi, specjalista do spraw kadr, specjalista do spraw szkoleń i rozwoju pracowników, specjalista do spraw rekrutacji pracowników, specjalista do spraw wynagrodzeń, specjalista do spraw zarządzania talentami itp. UZYSKANE KWALIFIKACJE: Podczas studiów słuchacze nabywają i kształcą, taką wiedzę i umiejętności, jak np.: planowania personelu i pozyskiwania pracowników, motywowania pracowników, szkolenia i doskonalenia zawodowego, zarządzania karierami pracowników, oceniania pracowników, zwalniania pracowników, administrowanie sprawami pracowników. PROGRAM: Ustrój administracji…